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株式会社サカイ・シルクスクリーン行動計画

2018年10月1日 9:00

 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることに よって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計 画を策定する。

1.計画期間 平成 30 年 8 月 1 日  ~  平成 32 年 7 月 31 日までの 2年間

2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など制度の周知や情報提供
         を行う。
<対策>
 ●平成 30 年 8 月 ~  法に基づく諸制度の調査
 ●平成 30 年 11 月 ~  制度に関するパンフレットを作成し社員に配布

目標2:子供の出生時における育児休業の取得を促進する。
<対策>
 ●平成 30 年 8 月 ~  社員の具体的なニーズの調査
 ●平成 30 年 12 月 ~  管理職を対象として研修の実施

目標3:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。
          男性社員・・・計画期間中に2人以上取得すること
          女性社員・・・取得率を75%以上にすること
<対策>
 ●平成 30 年 10 月 ~  男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした
                研修の実施

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